黄菊秘书
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经常会听周围的人说，拓展训练就像是一种娱乐活动一样，那么，可以告诉您这是没有真正的领拓展的真谛。
对于拓展公司来说，我们的目的是帮助企业打造一个具有凝聚力的团队，为企业谋取大的利益。因此说，拓展公司设计的拓展训练不是一项单纯的娱乐活动。对于拓展公司的拓展训练，人们说的多的就是累或者不累，当你单纯去玩的话就觉得是旅游或者活动，但是当是全心去体验拓展的项目的时候，真正有所的时候，那才是拓展真正的意义，拓展训练这种培训方式,至少也是管理者不可或缺的好帮手。
它可分为两大类型：一种是以场地式培训为主的拓展训练，一种是借助自然为主的野外拓展训练。拓展训练并非体育加娱乐(趣味运动会)，也不是所谓的训练，它需要解决一系列问题。
在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作更是一种无形的力量，那么，在什么情况下能使有限的知识和技能出极大的能量?如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力和情趣?怎样才能实现跟他人的良好沟通，并弄清这种沟通能够深入到什么程度?怎样有效地消除个人中心概念，改变对他人和社会的冷漠心态?这些就是拓展训练的真正意义所在。
因此，各个企业为自己的员工来一场拓展训练是必须的，只有这样才能真正的将员工团结起来，为企业的发展做出努力。
需求是人们在一 定程度上对某种事物渴求满足的。拓展训练的需求是人们体育需求的一种，是在一 定时间内，一 定价格水平上愿意并且有能力参与拓展训练的一种。
第壹，可支配收入的提高是拓展训练需求产生的前提条件。随着经济的发展，公司企业收入不断增加，就更加注重员工的培训，增加对员工培训的支出。
经过分析发现拓展训练需求有如下特点：拓展训练需求是一种高层次的需求马斯洛把人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、受尊重的需求和实现的需求。随着物质生活水平的提高，人们不断追求更高层次的需求。所以只有当人的生理和安全的需求得到满足后才会产生拓展训练需求。同时对拓展训练的需求属于文化奢侈需求，有较高的弹性程度、较难达到饱和程度，是无限自行扩大的需求类型，参与者会尽力去享用更高质量的服务。
参加拓展训练的目的是为了满足人们的某种需求，参加拓展训练目的多样性说明了拓展训练需求的多样性。
调 查显示拓展训练的需求是多方面的。通过同参与拓展训练的企业负责人的得知企业参与拓展训练的目的主要有三类。第壹类，培训需求，企业选择拓展训练是为了进行团队文化建设，帮助团队解决问题。第二类娱乐休闲需求，此类企业主要是为了给员工提供福利，参加拓展训练的目的是换种方式的旅游。第三类就是培训加娱乐需求，通过拓展训练娱乐身心的同时获得团队的收获。